귀하의 발전을 기원드립니다.

귀하의 업무태도 문제를 이미 한두번 지적을 한 것이 아닙니다.
귀 부서장을 통해서도 이미 귀하의 업무 충실도를 요구한 바 있습니다.
하지만 귀하께서는 이에 대한 개선이 전혀 이뤄지지 않고 있습니다.
본사는 귀하가 이렇게 업무 태도를 지속적으로 유지한다면 최종적인 해고통지를 할 수 밖에 없습니다.
귀하는 본사에 입사한 후부터 출퇴근에 문제를 일으킨 것은 물론 회의 준비의 미비 등 업무가 불성실하였습니다.
이 때문에 귀하가 맡은 업무가 진행이 되지 않아 사업 진척이 늦어지는 경우가 많았습니다.

이런 귀하의 업무 태도에 대해 여러 번 주의를 주었지만 전혀 개선이 없어 본사에서는 더이상 귀하를 지켜볼 수 없을 것 같습니다.
앞으로 귀하가 본사의 지적에 개선 가능성이 없다고 판단될 경우 귀하에게 해고통지를 내리도록 하겠습니다.