제안문_내부 역량 강화를 위해 직원 교육 프로그램 도입을 제안합니다.

직원들의 업무 전문화와 자기 계발을 위해 각 부서별 교육 프로그램을 도입했으면 합니다.
직원 교육은 회사 경쟁력 제고를 위해서도 꼭 필요한 시스템입니다.

교육은 전직원들이 참여할 수 있는 프로그램을 우선적으로 도입할 필요가 있습니다.
특히 창의력과 문제해결에 관한 교육은 신입사원부터 일반, 중견사원도 함께 참여할 수 있어 효율적인 교육 프로그램입니다.
브레인스토밍 등 다양한 방법을 활용한 교육을 통해 직우너들의 창조적 마인드를 키워준다며 기대 이상이 교육효과를 얻을 수 있습니다.

해외 기획연수의 경우 선진국 업무 시스템의 벤치마킹을 할 수 있는 것을 물론이고 다양한 상황에서의 응대능력과 경험, 견문을 넓힐 수 있습니다.

업무 우수 직원을 분기별로 선발해 해외 기획연수의 기회를 제공한다면 직원 사기진작에도 효율적일 것으로 생각됩니다.

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