연락문_업무규정을 개선하였으니 참고해 주시기 바랍니다.

당사는 최근 계속되는 경기불황에 대응하기 위한 경영혁신 방안을 다각도로 모색하고 있습니다.
이와 관련 지난 ○○월 경영컨설팅 전문업체인 ○○컨설팅에 의뢰해 경영혁신방안에 대한 조사?분석 결과 당사의 결재라인이 다소 복잡하여 직원들의 창의적인 의견수렴이 제대로 이뤄지지 않고 있다는 현황보고를 받았습니다.
이에 당사는 각 부서를 팀 제로 바꾸고 팀별 업무분장을 새롭게 하여 수평적인 관계에서 자유로운 의견개진이 될 수 있도록 획기적인 경영시스템을 구축하고자 합니다.
이에 앞서 우선 결재라인 축소를 통해 의견수렴 과정을 대폭 줄이고자 합니다.
변경된 정책은 현행 담당자→대리→과장→부장→이사의 순서를 밟아 결재하던 것을 담당자→팀장→임원회로 단축합니다.
이 정책은 오는 ○○월 ○○일부터 실시되며, 자세한 사항은 별첨된 업무분장 규정 변경안을 참고해 주시기 바랍니다.
이와 함께 경영혁신안에 대한 다양한 직원 의견을 수렴하고 있으니 사내 인트라넷 공지사항을 참고해 창의적인 의견을 개진해 주시기 바랍니다.

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