안녕하십니까?
저는 대학 3학년을 마치고 귀사 계열사인 의 경영지원본부에서 인턴사원으로 일한 적이 있습니다.저는 인턴프로그램의 마지막 주인 8주차의 최종 발표에서 취업준비생과 인턴사원으로서 객관적으로 분석한 계열사의 인사관리 프로그램 현황과 개선점을 주제로 발표했습니다.발표를 준비하던 중 저는 계열사별 재무제표를 바탕으로 경영분석을 하다가 재미있는 점을 발견했습니다.귀사는 전체 계열사 중 경영분석 지표의 몇 개가 1위의 성장률을 보이는 회사였습니다.하지만 조사 결과 취업준비생들에게는 귀사의 정보가 많이 부족하다는 결과를 얻었습니다.저는 귀사와 유능한 인재들과의 접근성을 높이고, 채용된 인재들이 귀사의 브랜드 가치를 좀 더 알리고 싶어졌고 그렇게 귀사에 지원하게 됐습니다.
저는 스트레스에 매우 강한 성격입니다.저는 긍정적인 생각, 스트레스를 이기고자 하는 의지가 일의 능률을 높이는 데 얼마나 큰 힘을 발휘하고 있는지 알고 있습니다.저는 저만의 방식으로 스트레스를 이기고 있습니다.스트레스를 이기고자 하는 의지와 긍정적인 마인드를 갖고자 하는 노력은 결국 귀사의 인사관리를 하는 데에서도 큰 보탬이 될 것입니다.사람을 대하는 일은 곧 내가 가진 마인드와 신뢰도로 인해 결과가 달라진다는 것을 저는 매우 잘 알고 있습니다.그렇기에 귀사의 인사업무를 하면서 귀사의 유능한 인재를 긍정적인 마인드를 전달함으로써 능력을 끌어낼 수 있다.자신합니다.
저는 귀사에 유능한 인재들이 많이 유입될 수 있도록 귀사의 브랜드 가치를 좀 더 높이고자 합니다.인턴 최종 발표를 위한 조사 결과 취업 준비생들이 기업을 고르는 기준은 brand/기업의 name value가 독보적 1위로 나타났습니다.그렇기에 저는 귀사의 브랜드파워를 더 높일 수 있도록 최선을 다할 것입니다.또한, 지금까지 공부한 조직 관리 전략, 인사 관리 방법, 인재 개발 및 육성에 대한 지식과 경험을 총동원하여 귀사 인사제도의 혁신을 일으키고 싶습니다.잘 부탁합니다.감사합니다.