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좋은글_경영자의 인재채용

우리 회사가 비누 공장을 필요로 했을 때 우리는 편안하게 영국 본사쪽에 설립하지 않고 극심한 실업에 시달리던 스코틀랜드에 세웠다.
그리고 수익의 25%는 지역사회에 돌려주었다.
직원들에게 중요한 것은 몇 펜스를 더 버는 것보다도 자신들이 하는 일을 자랑스럽게 여기며 열심히 일하는 것이었다.

– 바디 샵 창업자, 애니타 로딕
“나는 어떤 업계에 있든 최고의 인재를 채용하기 위해 우리와 경쟁하는 자가 우리의 경쟁자라고 생각한다.”라고 골드만 삭스 회장 헨리 폴슨은 말했습니다.

경영자의 규모 있는 직원채용은 그 방침이나 방식이 달라도 언제나 가치 있다는 것을 명심하시길 바랍니다.

성공하는 리더는 자신만의 경영방식을 채택하여 신념을 가진 사람임이 분명합니다.

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