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좋은글_관리자 역할과 피그말리온 효과

관리자의 기대감이 직원들의 업무 수행에 긍정적으로든 부정적으로든 영향을 미친다.
관리자인 여러분들이 직원들에게 더 높은 기대를 가질수록 더 높은 실적을 직원들로부터 끌어낼 수 있다.
– 리빙스턴(J. Steering Livingston), 경영과 피그말리온 효과(Pygmalion in Management)

로젠탈 효과라고도 불리는 이 현상은 이미 학계에서 입증된 바 있습니다.

교사가 학생에게 기대를 걸면 실제로 학생의 성적향상에 긍정적 영향을 끼친다는 연구결과입니다.

관리자는 더욱 높은 실적을 위해 직원에게 동기부여하고 기회를 독려하는 역할을 수행해 나가야 합니다.

나아가 관리자는 바람직한 비전을 심어주어 조직의 부흥에 동참할 수 있도록 도와주어야 합니다.

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