좋은글_권한위임은 긍정적인 것

사장은 사업부장에게 권한을 부여하고, 사업부장 역시 아랫사람에게 권한을 부여한다면, 사장이나 사업부장에게는 남는 것이 아무것도 없지 않겠냐 하는 의문이 생기겠지만, 결코 그렇지 않다.
책임은 모두 남는 것이다.
권한을 모두 아랫사람에게 부여했어도 책임은 100% 윗사람에게 남는다는 것이 나의 변함없는 주장이다.
– 일본 전 경단련 회장, 도코 도시오

권한위임은 상대적으로 자신이 위축되는 것이 아니라 그를 토대로 가능성에 중점을 두는 결정이라는 사실을 알아야 합니다.

그러므로 권한위임이 즐겁고 바람직하다는 것을 받아들이시길 바랍니다.

그것은 나로 하여금 다른 업무에 집중하게 만들며 위임받은 사람은 자신을 믿어주는 윗사람으로 인하여 분발하여 좋은 성과를 거두게 하는 것임이 틀림없습니다.

그 자리를 잠시 맡았다면 이제 적임자에게 돌려주는 것이 옳은 것이므로 너무 서운하게 생각하지 마시길 바랍니다.

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