좋은글_그룹에게 목표를 부여하는 일

도요타는 목표를 절대 개인에게 주지 않고 그룹에게 부여한다.
도요타에서는 지혜는 무한하다는 생각으로 사람들을 못살게 구는 일을 해왔다.
100엔이 드는 일을 50엔으로 하는 일은 개인은 못하지만 팀은 할 수 있다.
– 와까마츠 요시히토, 일본 CulMan 컨설팅 대표

위대한 경영인은 조직의 힘을 알고 이를 긍정적으로 발휘하게 만들어야 합니다.

그러기 위해서는 조직을 의식적으로라도 불안정하게 하여 긴장감을 갖고 업무에 집중하게 만들 권한이 있습니다.

이는 개인이 해내지 못한 과제를 조직이 훌륭하게 해내도록 의미를 부여할 것입니다.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *