좋은글_기업 내 권한이양

좋은 최고경영자는 일상적 업무까지 일일이 통제하지 않는다.
경영자의 직무는 발전적인 업무체계를 수립하고 유능한 직원을 배치하며, 일이 제대로 진행되도록 정확한 방향을 설정하는 것이다.
만일 직원이 최선을 다하도록 하기 위해 경영자가 나서서 감독해야 한다면, 이는 직원을 잘못 뽑았거나 업무체계에 문제가 있는 것이다.
– 철강왕, 앤드류 카네기

기업 내 권한이양은 조직이 발전하고 성장하는 데 꼭 필요한 일임을 자각해야 합니다.

최고의 의사결정자가 다른 이가 대신할 수 있는 일에 신경 씀으로 중요한 업무를 처리하는 데 시간을 낭비하고 있을지 모르기 때문입니다.

필요하다면 유능한 적임자를 뽑아 일이 잘 진행되도록 장려하고 도와주어야 합니다.

경영인은 효율적인 업무처리를 지향해야 하며 기업이 올바른 방향으로 나아가도록 그 방향을 점검해 주어야 합니다.

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