좋은글_리더의 긍정적인 생각은

리더의 열정과 낙관주의가 일으키는 파문 효과는 실로 엄청나다.
냉소와 비관주의도 마찬가지다.
리더가 불평하고 비난하면 그의 동료들도 똑같이 행동한다.

나는 내게 ‘현실주의자’라는 냉정한 단어보다는 낙천주의자의 비현실적인 열망을 주라고 언제나 기도한다.
-콜린 파월(Colin Luther Powell)

무엇보다 리더의 동기부여와 그가 평소에 즐겨하는 습관이 팀의 성과에도 반영된다는 생각을 하고 있는지 돌아보아야 합니다.

조직을 독려하고 긍정적인 방향으로 나아가게 하려면 리더의 긍정적인 생각이 밑바탕에 있어야 하는 법입니다.

자신도 그렇게 생각하지 못하는데 조직을 어떻게 긍정적인 방향으로 이끌 수 있다는 말입니까.
다른 이에게 열정을 전하며 긍정적인 생각의 힘을 팀 전체에 불어넣을 수 있는 리더로 성장하시길 간절히 바라는 바입니다.

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