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좋은글_비전 설명의 중요성

“만일 여러분의 조직이 조직원에게 5분 이내에 비전을 설명하여 이해와 흥미를 보이는 반응을 보이지 못한다면, 아직 이 단계를 넘어가서는 안된다”
– 변화와 혁신, 존 코터 하버드대 교수
성공적인 조직으로 발돋움하기 위해서는 그 조직이 추구하는 목표가 있지요.

짐 콜린스는 “비전이란 실제로 실현되기 어려울지라도 이룰만한 가치”라고 정의한 바 있습니다.

이는 거대한 자본시장 속에서 여러 난관에 봉착하더라도 끝까지 이뤄볼만한 이상향입니다.

이 비전을 잘 설명해주지 않고 함께 길을 나서자는 것은 패배를 담보한 거나 다름없으므로 조직원의 이해와 흥미를 이끌어내는 것이 무엇보다 중요합니다.

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