좋은글_소홀함 없는 인재관리

모든 경영자는 다른 어떤 일 보다도 사람을 관리하고, 그와 관련한 의사결정을 내리는데 많은 시간을 투자한다.
인사결정은 그 결과 및 영향력의 지속성에 있어 다른 어떤 의사 결정보다도 장기적이기 때문이다.
인사결정을 소홀히 하는 경영자는 경영성과가 낮은 경영자 보다도 커다란 위험 요소를 기업에 제공하는 것이다.

– 피터 드러커
무엇보다 사람을 우선으로 하는 경영철학의 중요성을 역설하고 있습니다.

역시 위대한 리더는 옳은 의사결정에 있어 장기적인 안목이 필요함을 이야기합니다.

적임자의 인사결정은 한시도 미룰 수 없지만 심사숙고해서 결정해야 할 사안입니다.

소홀함 없는 인재 관리가 곧 기업의 미래를 결정짓습니다.

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