좋은글_승진은 어떤 사람을 고려해야 할 것인가

나는 내가 좋아하지 않는 사람을 승진시키는 것을 결코 주저하지 않았다.
오히려 사실이 정말 어떤지 말하는 반항적이고 고집이 센, 거의 참을 수 없는 타입의 사람들을 항상 고대했다.
만약 우리에게 이런 사람들이 충분히 많이 있고 우리에게 이들을 참아낼 인내가 있다면 그 기업에 한계란 없다.
– 토마스 왓슨 (IBM 창업회장)

위대한 경영인일수록 한쪽에 치우치지 않고 큰 그림을 볼 줄 안다 하겠습니다.

자신을 추종하는 집단이나 자신에게 듣기 좋은 말만 하는 직원을 승진시키기보다 귀에 거슬리는 말을 하지만 그것이 옳다면 기업에 어떤 사람이 좋을지 판단해야 합니다.

하지만, 현실에서 이렇게 정석으로 반영하는 사람이 많은지 모르겠습니다.

현실과 이상의 차이를 조금씩 좁혀나가는 경영인이 되시길 바랍니다.

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