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좋은글_오케스트라 지휘자와 같은 리더

오케스트라를 지휘하는 지휘자는 정작 아무 소리도 내지 않습니다.

그는 다른 이들로 하여금 얼마나 소리를 잘 내게 하는가에 따라 능력을 평가받습니다.

다른 이들 속에 잠자고 있는 가능성을 깨워서 꽃피게 해주는 것이 바로 리더십 아니겠습니까?
-벤 젠더(Ben Zander)

경영인이 자신이 일을 잘한다고 칭찬받게 하려면 자신의 일에 집중하는 것보다 직원들의 일을 제대로 돕고 있는지 살펴보고 성과를 나타낼 때 가능함을 알아야 합니다.

인재를 적시 적소에 쓸 줄 알며 그들이 필요로 하면 아낌없는 지원을 할 수 있는 사람이 바로 경영인이 되어야 한다는 것입니다.

또한, 그들의 역량을 개발하도록 도우며 그들의 문제를 해결해 줌으로써 최대의 집중력을 발휘하게 할 때보다 높은 성과를 낸다는 것은 이제 자명하다 하겠습니다.

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