좋은글_올바른 인재는 관리할 필요가 없다

올바른 인재는 관리할 필요가 없다.
철저히 관리해야겠다 싶은 대상이 있는가?
그렇다면 그 사람은 잘못 뽑은 것이다.

올바른 인재는 일을 갖고 있다고 생각하지 않는다.
그들은 책임을 갖고 있다고 생각한다.
호황기엔 공을 자신에게 돌리고 불황기엔 외부 요인을 탓하는 사람은 지도자가 될 자격이 없다.
– 짐 콜린스

인재를 적절히 등용하고 적합한 자리에 인재를 배치하는 것은 매우 중요한 일이 아닐 수 없습니다.

그 사람으로 인하여 팀의 사기를 진작시킬 수 있고 새로운 바람은 새로운 도약의 시발점으로 삼을 수 있기 때문입니다.

하지만 인재를 배치함으로 인하여 너무 간섭하거나 지시와 감독을 동반해야 한다면 그 사람이 있어야 할 곳에 있는지 생각해 보아야 합니다.

스스로 일하는 인재는 관리를 필요로 하지 않고 자유롭고 창의적으로 살아 움직이게 하여 긍정적인 성과를 이끌어 낼 수 있습니다.

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