좋은글_위기의식과 직원의 사기

회사가 위기의식을 유지하는 것이 불가능하다면 종업원의 사기는 확실히 둔감해져 수익성 있는 회사를 만드는데 중요한 요소를 놓치게 된다.
때문에 위기감을 체계적으로 유지하는 일은 기업경영에서 매우 중요한 요소이다.
-카를로스 곤 일본 닛산 자동차 사장

카를로스 닛산 자동차 사장은 직원 간의 막연한 경쟁적 구도의 사기 진작 방법보다 위기의식을 불어넣는 편이 직원 사기에 더 효과적이라고 말합니다.

위기감을 통해 직원들은 절실하게 기업경영에 참여하게 되고 그 절실함이 기업을 움직이는 원동력이라고 말입니다.

경영자는 절실함마저 이용하는 유능함을 발휘하기도 합니다.

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