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좋은글_인재를 적시적소에 배치함으로

슬로건이나 연설만으로는 아무것도 변화시킬 수 없다.
그것은 변화가 필요한 곳에 적당한 사람을 배치함으로써 가능하다.
조직에서 가장 중요한 것은 사람이고, 전략이나 그 외의 것들은 그 다음이다.
– 잭 웰치 GE 전 회장

백번 말하는 것보다 한 번 행동하는 것이 사람을 변화시킬 수 있는 가장 큰 힘이 됩니다.

아무리 백번 말해도 자신에게 와 닿지 않는다면 그뿐이기 때문입니다.

하지만, 변화와 혁신은 기업 존속에 가장 중요한 요소로써 원한다면 기꺼이 본이 되는 사람을 전략적으로 이용할 줄 알아야 합니다.

위대한 경영인은 인재를 적시적소에 배치하여 최대의 성과를 이루어내는 사람이라 하겠습니다.

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