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좋은글_인텔사의 리더십

인텔에서는 회장부터 일선관리자에 이르기 까지 모든 지도자가 자기 업무의 일환으로 리더십을 가르쳐야 한다.
관리자의 경우, 다른 사람들에게 리더십 기술을 가르치는데 얼마나 적극적으로 참여하느냐에 따라 보너스 액수가 달라진다.
조직 내 모든 직원이 관리자로, 리더로의 역할을 수행할 수 있도록 인텔은 노력을 아끼지 않는다고 합니다.

목표를 공유함에 있어 리더의 입장에서 일을 한다면 조직이 활성화되는 데 보탬이 될 것입니다.

리더십은 비전을 현실로 전환하는 능력이 있다고 워렌 베니스가 말했습니다.

리더십을 장려하는 일이 기업의 비전을 이루는 확실한 방법임을 알아야겠습니다.

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