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좋은글_직원에게 방향을 설정해주라

좋은 최고경영자는 일상적 업무까지 일일이 통제하지 않는다.
경영자의 직무는 발전적인 업무체계를 수립하고 유능한 직원을 배치하며, 일이 제대로 진행되도록 정확한 방향을 설정하는 것이다.
만일 직원이 최선을 다하도록 하기 위해 경영자가 나서서 감독해야 한다면, 이는 직원을 잘못 뽑았거나 업무체계에 문제가 있는 것이다.

– 철강왕, 앤드류 카네기
아이에게 있어 좋은 엄마는 지적과 통제를 훈육으로 삼지 않고 지켜보며 스스로 할 수 있도록 도와주는 데서 시작합니다.

처음에 아이가 잘할 수 있을지 미덥지 않아 해주다 보면 아이는 스스로 터득하는 법을 모르게 되고, 발전이 더딜 수밖에 없습니다.

실질적으로 기업 경영에 있어서도 통제를 강요하기보다 실패할지도 모르지만, 직원을 믿어주고, 발전하도록 방향을 제시해 줌으로 최고의 경영성과를 내도록 유도해야 합니다.

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