좋은글_직원채용의 333법칙을 알아야 한다

한 직무에 최소한 3명까지 후보를 선발하고, 면접관 3명이 3번에 걸쳐 면접을 하는 것을 직원 채용의 333법칙이라 말한다.
– 먼데이 모닝 8일간의 기적에서

333법칙을 통하여 좀 더 깐깐한 심사를 할 수 있게 되므로 기업에 적절한 인재를 채용할 수 있다고 조언하고 있습니다.

기업 지적자산으로서 재조명받아야 하는 인재 채용은 결코 소홀히 다룰 문제가 아님을 알아야 합니다.
기업이 안타깝게 무너진 최악의 상황이 발생한다 할지라도 다시 일어설 수 있는 까닭은 인재들이 남았을 때 가능하다고 합니다.

그러므로 기업은 지속적으로 인재를 충원하도록 노력해야 하며 또한 끊임없이 직원들의 교육과 훈련에 투자하는 기회를 가져야 합니다.

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