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좋은글_평범한 일을 하는 것을 경계하라

평범한 일은 칭찬은 물론 용납해서도 안된다.
자신의 목표를 낮게 설정하는 사람과 업무 행동이 기준에 달하지 못한 사람은 그 일에 머물러 있게 해서는 안된다.
– 피터 드러커

평범은 남과 동일한 결론만 낼 뿐, 그 이상의 결과를 가져오지는 못합니다.

이것을 묵인하다 보면 그 조직은 발전하지 못할 뿐만 아니라, 한 사람의 평범한 성과로 인하여 그 조직이 뒤쳐지고 마는 것은 뻔한 일입니다.

조직을 생각한다면 보다 객관적인 시각을 유지하여 썩고 고인 물에 물이 흘러들게 하여 다시 살아나게 하는 방법을 택해야 합니다.

적임자가 아닌데도 그 자리에 계속 앉혀 놓는 것은 방만한 경영을 하고 있는 것이 아니라면 무엇이란 말입니까?

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