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좋은글_효과적인 권한위임

위임은 효과적인 의사결정을 할 수 있는 열쇠다.
리더는 아랫사람들에게 의사결정을 위임해야 하며, 결정을 윗사람에게 미루려는 아랫사람들의 자연스러운 성향을 거부해야 한다.
우리는 상호보완의 원칙을 따라야 하며, 다른 사람의 의사결정권리 혹은 그 능력을 빼앗는 것은 죄라는 사실을 알아야 한다.
– 윌리엄 폴라드, 서비스마스터 전 회장 ‘크리스천 경영의 달인’에서

의사결정이 많을수록 업무에 과부하가 걸릴 위험이 높아진다는 사실을 직시해야 합니다.

경영인은 일을 객관적으로, 미래지향적으로, 돕는 입장으로 바라보는 지혜를 가지길 바랍니다.

권한위임은 즐겁게 해야 하며 결과적으로 기업에도 긍정적으로 작용하게 되는 일입니다.

또한, 이는 자연스러운 현상으로써 개인과 기업 모두에 이익이 되는 일임을 알아야 합니다.

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