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환영사_회사 신입사원 사장 환영식 인사말(인간관계, 성공)

회사 내 인간관계 형성이 중요한 과제입니다.
치열하고 가혹했던 경쟁의 시간을 거쳐 제 앞에 서신 신입사원 여러분에게 먼저
격려의 박수를 보내고 싶습니다.
여러분은 우리 회사의 자랑스러운 일원으로서 선택받은 분들입니다.
여러분이 건너온 사람의 삶은 늘 경쟁의 연속이지만 오늘만은 무거운 마음을 내려놓고 저의 이야기를 들어주실 것을 부탁하는 바입니다.
사람은 일평생 관계와 인연 속에서 살아갑니다.
한 개인의 성장은 다른 사람과 인연을 맺고 관계를 맺는 데서 비롯됩니다.
이제 우리 회사에 입사하게 되는 여러분은 인생의 새 국면을 맞을 것입니다.
회사에 들어오는 순간,
여러분 앞에는 무수한 종횡의 관계가 생기는 까닭입니다.
이 관계는 회사 생활을 꾸려나가는 데 있어 중요한 요인이 됩니다.y
결국 회사를 구성하는 것은 여러분과 같은 사람인 까닭입니다.y
회사의 구성원들 사이에 신뢰와 인정, 감사와 같은 긍정적인 감정이 싹트면
그 회사의 분위기는 자연히 좋아질 수밖에 없습니다.
또한 그런 분위기는 회사의 수익창출과 밀접한 관련이 있습니다.y
예전, 저개발시대에는 임금이나 작업시간과 같은 기계적 요건이 회사의 질을 결정지었지만 지금은 다릅니다.
그 예가 바로 호손실험입니다.호손공장에서 이루어진 실험에서 작업량에 따라 임금을 올려주겠다는 유인에도 작업능률은 개선되지 않았음을 밝혀냈습니다.대신에 공장 내 인간관계의 질이 향상되고 동료들 사이에서 인정과 관심을 받았을 때, 작업의 질과 능률은 놀라울 정도로 향상되었습니다.
이 실험에서처럼, 여러분의 회사 생활의 상당수를 결정짓는 것은
바로 선후배 간의 관계, 상사와 부하 간의 관계입니다.
여러분의 업무 능력은 이미 충분한 검증을 거쳤지만
아직 여러분이 어떤 사람인지,
성숙한 대인관계와 인간관계를 만들어갈 수 있는지는 아직 총체적 확인이 이루어지지 않았습니다.간당한 적성검사만으로는 알아낼 수 없는 어려운 사항인 까닭입니다.
이에 저는 여러분에게 당부합니다.
회사 내 인간관계를 돈독히 하고 사람을 경영하는 법을 익힐 것을 말입니다.y
회사의 흥망은 여러분의 손에 달려 있습니다.
회사의 미래는 여러분 어깨에 놓인 과제입니다.y
사람의 마음을 얻고 신뢰를 얻는 데서부터 시작한다면
여러분에게 성공은 보장되어 있을 것입니다.
오늘 우리 회사에 수혈된 젊고 새로운 피인 여러분에게 깊은 기대와 격려를 보내며 인사
말을 마칩니다.우리 회사에 들어오게 된 것을 진심으로 환영합니다.
2000년 00월 00일
회사 대표

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