좋은 인재는 기업의 어떤 면에 반합니까.
여러분 안녕하세요.
많은 분들이 참석해 주셔서 진심으로 감사합니다.y
회사를 움직이는 것.
사람입니다.
나의 사람들이 훌륭한 인재라면 더할나위 없이 좋겠지요.y
그렇다면 어떤 기업들이 인재를 끌어들이는지에 대한 생각을 해봅니다.
과연 인재는 기업의 어떤 면에 반하는 것인가에 대한 생각을 해봅니다.
두둑한 월급봉투는 좋은 인재를 끌어들이는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.
모든 학생은 졸업 후에 학자금 대출을 갚아야 하는 경우가 태반이니 말입니다.
하지만, 요즘 인재들에게는 무엇보다도 영향력을 중요시 하게 생각 합니다.
나로 인해 세상이 변한다는 보람을 느끼고 싶어 합니다
또 아무나 하기 힘든 일어 도전하는 것도 즐깁니다.y
영향력은 아주 멋진 말입니다.
요즘 똑똑한 학생들은 상사가 일방적으로 일을 주문하면 금방 싫증을 내고 직장을 떠납니다.
하지만 팀 단위로 움직이면서 자신의 팀장의 역할, 리더의 역할을 하면 월급이 좀 작더라도 열정적으로 일하곤 합니다.y
적극적인사회참여 활동을 한 뒤 사회에 진출해 성공한 그들은 이상과 함께 현실감각 또한 갖추게 될 것입니다.
모두가 원합니다.
어느 정도의 생활을 유지하면서, 사회에 기여하고, 나의 영향력을 최대로 발휘할 수 있는 직업을 원합니다.y
어떤 기업들이 좋은 인재를 얻고 그것을 활용하는지에 대한 것은 지도자의 역량 입니다.
보다 큰 가치와 비전.
혁신적이고, 보편성을 띠면서도 다양성을 중시하는 회사로 어필하시기를 바랍니다.
경청해 주신 여러분 감사합니다.y
2000년 00월 00일
ceo 세미나 강사