성공할 수 있는 기회
우리는 흔히 성공을 논할 때 개인의 특성에서 발현되는 것으로 생각합니다.y
지능과 재능, 성공을 향한 개인의 열정이나 노력 등.
혹은 생물학적, 유전학적 등의 조건이 성공의 바탕이 된다고 생각합니다.y
하지만 단언할 수 있는 것은 타고난 능력은 성공의 조건으로는 충분하지 않다는 것입니다.
성공한 사람은 하루에 3시간, 10년간 자신의 분야에 적극적으로 투자했습니다.
사소한 것 처럼 느껴질 수도 있습니다.
하지만 날마다 하루도 빠짐없이 3시간씩 10년을 같은 일에 몰두한다는 것은 생각만큼 쉽지 않습니다.
1만 시간의 노력이 합쳐져야지 진정으로 성공한 사람이 될 수 있습니다.
성공에 필요한 첫 번째 요인은 천재적 재능이 아니라 1만 시간의 노력입니다.
기업의 ceo는 직원에게 자기계발의 시간을 주고 있는지 묻고 싶습니다.
개인의 노력과 열정만으로 이루어지는 것은 없지요.y
개인의 노력 여하도 중요하지만, 그에 걸맞은 환경도 중요합니다.y
성공한 사람의 곁에는 분명히 그의 성공에 밑거름되는 분위기가 있습니다.
나의 직원이 성공해서 사회에 이바지하고, 나의 회사에 이바지한다면 이보다 더 큰 기쁨이 어디 있겠습니까.
1만 시간의 노력을 실천할 기회를 주고 기다려야 합니다.y
오랜 시간 동안 믿음으로 그들을 바라봐준다면 그들은 응당 그에 걸맞은 답을 제시할 것입니다.
일반적으로 제시하는 성공 설명서보다는 좀 더 체계적이고 분석적인 성공의 방법을 제시해 줘야 합니다.
나의 성공뿐만 아니라, 나의 회사의 성공뿐만 아니라 직원의 성공 또한 지지한다는 마음을 전해주면은 얼마나 감동하겠습니까.y
사회 구조까지 변화된다면 금상첨화겠지요.
개인과 기업의 성공을, 나아가 사회 전체의 성공을 내가 일궈낼 수 있습니다.
조금 더 열린 마음과 포용적 자세로 직원에게 기회를 내주기를 바랍니다.
경청해 주신 여러분 감사합니다.y
2000년 00월 00일
ceo 세미나 강사