당신이 남을 배려할 줄 알고, 다른 사람들을 잘 도와주며,팀원들과 같이 일하는 것을 좋아하는 적극적인 성격의 사람이라면 당신은 우리가 원하는 사람이다.
그런데 만일 안정적이고, 규율이 엄격하며, 완고하고, 규칙이나 원칙같은 것을 더 좋아한다면 우리와 어울릴 수 없다.
그렇다고 당신이 나쁜 사람이라는 이야기는 결코 아니다.

하지만 이런 사람하고는 약혼도 해서는 안된다.
결혼은 더 말할 것도 없다.
– 허브 켈러허 사우스웨스트 항공 전 CEO

전체와 조화할 줄 아는 사람은 창조적 역할을 수행할 준비가 되어 있고, 틀에 짜인 규율에 얽매인 사람은 어울림의 미학을 모르는 사람이라 하겠습니다.

위와 같은 모집요강이 전부는 아니겠으나 위 기업이 성장하게 된 배경을 잘 설명해주는 부분입니다.

내가 속한 조직이 원하는 인재는 어떠한지, 거기에 내가 부합되는지 한 번쯤 생각하게 만드는 대목입니다.