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좋은글_경영자는 이런 자들을 피해야 한다

숫자를 중시하고 쫀쫀하게 작은 것만 챙긴다.
거짓말을 한다.
같은 실수를 반복한다.

발상의 차원이 낮다.
직함에 안주한다.
자기에게 충성을 요구한다.

실패할 경우를 대비해 핑계거리를 생각해둔다.
부하나 타인의 공적을 가로챈다.
사내 정치에 정신이 팔려 있다.

사람을 키우지 않는다.
– 이건희 삼성그룹 회장

이건희 삼성그룹 회장은 이러한 자를 경계하라고 알려주고 있습니다.

관습에 얽매이고 이기적인 태도로 일관하는 사람은 기업성장에 결코 긍정적일 수 없습니다.
오히려 이런 자들은 어느 때가 되면 기업에 심각한 손해를 끼칠만한 시한폭탄과 같다고 하겠습니다.

이런 자들을 관리자의 자리에, 중요 사안을 다루는 결정권을 가진 자리에 계속 두어야 할까요?
또한 이런 행동을 나는 하고 있지 않은지 점검해 보아야겠습니다.

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