전체 직장인의 70%가 다수의 의견이나 사장의 의견과 다른 생각을 가지고 있을 경우, 자신의 의견을 입밖에 내지 않는다.
심지어 사장의 의견이 틀렸다고 확실히 믿고 있는 때에도 그렇다.
– 리더십 분야의 대가, 워렌 베니스

조직 내 어떠한 문제에 대해 같은 생각을 가진 사람이 다분하다면 다양한 의견의 결론도 기대할 수 없습니다.

몇 년 전 이러한 광고를 본 적이 있으신가요? “모두가 ‘예스’ 라고 할 때 ‘노’라고 말할 수 있는가?”에 대한 광고였는데요.
공감하지 않는다고 그들이 옳지 않은 것은 아닙니다.

다수에 밀릴까봐 말하지 못하는 것이 현실이지만 용기있는 자만이 남과 다른 성공을 맛볼 수 있음을 알아야겠습니다.