성공을 측정하는 방법을 바꾸어라.
자신의 이력서를 얼마나 휘황찬란하게 만들었느냐가 아니라 타인에게 어떤 영향을 미쳤는지, 주위 사람들의 삶을 변화시키도록 만들었는지를 기준으로 삼아라.
– 하버드대 교수 토머스 J. 드롱, ‘하버드 졸업생은 마지막 수업에서 만들어진다”에서

성공을 측정할 최대 방법은 본인의 기량이 아니라 주위를 얼마나 변화시켰느냐, 그리고 얼마나 변화시킬 수 있느냐에 대한 기대에서 비롯됨을 알아야 합니다.

선한 동기부여를 본인 뿐만 아니라 주위에 퍼뜨릴만한 미덕을 갖추는 데 얼만큼의 노력을 하고 있는지 이 시간 자문해 봅니다.