우리는 실패한 기업에 몸담은 경력이 있는 간부들을 의도적으로 채용하고 있다.
실패할 때는 창조성이 자극되게 마련이다.
밤낮없이 생각에 생각을 거듭할 수 밖에 없다.

나는 그런 경험이 있는 사람을 주위에 두고 싶다.
앞으로 MS도 반드시 실패를 겪을 것이다.
난국을 타개할 능력이 있는 사람들은 어려운 상황일수록 빛을 발할 것이다.
– 빌 게이츠 (MS 회장)

과거에 실패한 적이 있는 인재를 등용하는 방법은 참으로 현명한 일이 아닐 수 없습니다.

언젠가 다가올지도 모르는 기업의 암울한 미래를 직관적으로 바라볼 줄 알며, 이에 대비해가는 경영인의 멋진 모습에 박수를 보냅니다.

보통은 실패를 가장한 성공만을 바라볼 줄 알지, 적극적으로 실패를 막기 위해 노력하는 모습을 찾기 어렵기 때문입니다.

위대한 경영인은 실패를 타개하기 위한 방법을 알고 있으며, 준비하는 자에게는 별안간 들이닥치지 않는 법입니다.