내가 지향하는 방향에 열의가 없는 이들을 조직 내에 그대로 머물게 하는 것은 공정한 처사가 아님을 명심하자.
그런 이들을 제거하지 않고 놔둔다면, 결국 그들과 함께 모든 구성원들이 타고 있는 배는 좌초될 수 밖에 없다는 걸 명심하자.
리더는 우리 기업의 비전을 충분히 설명해 주었는지, 조직원은 그 비전을 잘 이해하였는지 점검해볼 때입니다.
같은 뜻을 품고 있지 않는다면 업무는 비능률적으로 진행되고 결국 함께 탄 배가 침몰하는 사태를 빚을 것이기 때문입니다.
열정은 성공으로 가는 열쇠이지만 열의가 없는 사람은 조직을 실패로 이끄는 원동력입니다.