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좋은글_열의가 없는 자로 말미암아

내가 지향하는 방향에 열의가 없는 이들을 조직 내에 그대로 머물게 하는 것은 공정한 처사가 아님을 명심하자.
그런 이들을 제거하지 않고 놔둔다면, 결국 그들과 함께 모든 구성원들이 타고 있는 배는 좌초될 수 밖에 없다는 걸 명심하자.
리더는 우리 기업의 비전을 충분히 설명해 주었는지, 조직원은 그 비전을 잘 이해하였는지 점검해볼 때입니다.

같은 뜻을 품고 있지 않는다면 업무는 비능률적으로 진행되고 결국 함께 탄 배가 침몰하는 사태를 빚을 것이기 때문입니다.

열정은 성공으로 가는 열쇠이지만 열의가 없는 사람은 조직을 실패로 이끄는 원동력입니다.

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