207개의 기업을 대상으로 11년간 추적하여 강력한 기업문화를 가진 10대 회사와 그렇지 않은 회사의 경영성과를 비교한 결과, 기업문화의 힘과 그 기업의 수익성과는 놀랄만한 상관관계가 있었다.
기업문화가 강한 회사는 그렇지 않은 회사들 보다 순이익과 주주가치에서 무려 4-5배나 더 높았다.
그 강한 기업문화를 가진 회사의 특성을 분석하였더니 영성(spirituality)이 있는 일터였다.
– 하버드 경영대학원

강력한 기업문화를 형성할 수 있는 요인이 바로 영성이라는 공통분모를 통해서이며, 이를 가진 기업이 수익성 창출면에서 훨씬 월등하다는 결과를 우리에게 알려주고 있습니다.

믿음과 신념은 업무를 건설적으로 진작시키게 하는 힘을 가지고 있습니다.

이것은 직원들간의 유대를 공고하게 하고 자기 자신을 성찰하게 하여 효과적으로 업무에 집중하게 합니다.