아마존 성공의 제 1요인은 직원 고용기준을 높이 적용했으며 앞으로도 그렇게 할 것이라는 사실이다.
우리가 채용에 앞서 반드시 스스로에게 묻는 3가지 질문은 다음과 같다.

1. 당신은 이 사람을 존경할 수 있는가?
2. 이 사람을 고용함으로써 팀의 효율성이 향상될 것인가?
3. 이 사람이 회사의 활력, 활기, 사기 진작에 기여할 수 있을 것인가?
– 아마존 창업회장 제프 베조스

기업에 인재채용이 가장 나중에 고려해야 할 사항이 아닌 가장 중요하게 다뤄져야 함을 알려주고 있습니다.

성공하는 데 운과 시장의 현 상태도 한 몫하기는 하지만 직원의 탁월한 능력으로 말미암는다는 사실을 간과할 수 없기 때문입니다.

또한, 기업의 미래를 생각한다면 사내 인재의 보유량을 늘리는 데도 노력해야 할 것입니다.

장래 가치를 매길 수 없는 최고의 기업 자산이 ‘인재’라는 사실을 알아야 합니다.