해마다 우리는 직원들에게 무엇이 동기를 일으키는지 묻는다.
그러면 그들은 해마다 다음과 같이 대답한다.

1. 업무를 수행하면서 느끼는 성취감
2. 동료와 상사의 인정
3. 승진
4. 관리 팀의 지원
5. 월급
– 퍼포먼스 그룹의 앤드류레비 (HBR ‘다시 생각하는 보상’ 기사중에서)

예상 외로 직원들이 느끼는 동기유발의 원인이 월급이 아닌 것에 놀라움을 금치 못합니다.

기업 내 직원들은 그들이 상사로부터 존중받으며, 업무를 잘 해내고야 마는 성취감 속에서 더 행복을 느낀다니 말입니다.

기업은 이를 토대로 직원에게 가장 훌륭한 보상을 주는 것이 무엇인지 연구해야 합니다.