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좋은글_직원의 리더화를 꿈꾸며

부하직원을 리더로 키워주는 상사가 많아야 조직이 발전한다.
자율성이 보장된 집단이 그렇지 않는 집단보다 생산성이 4배나 더 높다는 게 실험을 통해 밝혀졌다.
전 직원이 리더처럼 행동해야 기업의 성과가 향상된다.

– 미국 산타클라라대 경영대학원 학장, 배리 포스너
직원의 리더화를 활성화하여 기업의 이익을 최고로 창출하자는 메시지를 담은 말입니다.

리더의 안목을 통하여 경영성과를 극대화시킬 수 있기 때문입니다.

단순히 지시받는 입장에서는 당연히 한계가 있기 마련입니다.

하지만, 리더의 입장은 늘 단순명료를 요구하여 어떻게 하면 생산과 이익분배를 효율적으로 만들지를 고심하는 단계입니다.

모든 조직원은 리더의 개방적이고 자율적이고 창조적인 면을 닮아가도록 노력할 필요가 있습니다.

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