“사람들은 대부분 자신들보다 못한 사람들을 고용하는 경향이 있다.
뛰어난 사람들은 그들 보다 약간 못한 사람들을 고용하고, 좀 못한 사람들은 자기들보다 훨씬 더 못한 사람들을 고용하는 경향이 있다.
즉 A는 A-를 고용하고, A-는 B를 고용하고, B는 C를 고용한다.”

– 해리의 법칙 (Harry’s Rule)
사회는 위대한 업적을 남기는 유능한 리더를 꿈꾸지만, 실제 채용현장에서는 이와 반대인가 봅니다.
자신보다 뛰어난 인재는 고용하기를 꺼리고 자신보다 못하다고 느끼는 사람을 고용하는 이 법칙. 아이러니할 수 밖에 없습니다.

오늘 내가 채용현장에서 고배의 쓴 잔을 마셨다면 나는 면접관보다 우수해서이다 라고 위안을 삼아도 될까요.
유능한 인재를 고용하는 편을 선호하는 현실이 속히 오기를 기대해 봅니다.