항상 최고의 인재를 추천해 주시는 ○○헤드헌팅에 깊은 감사를 드립니다.
다름이 아니라 제가 오는 ○○월 ○○일로 정년퇴임을 하게 되었습니다.
이에 제가 맡고있는 경영기획본부를 맡을 후임을 찾고 있으나 당사 내부인사보다 외부에서 많은 경력을 쌓은 인재를 선발하기를 원합니다.
현재 당사는 경영혁신을 위한 다각도의 노력을 하고 있으며, ○○컨설팅의 경영혁신 컨설팅을 받고, 당사 내부 경영혁신위원회를 구성해 경영혁신을 위한 전반적인 노력을 하고 있습니다.
후임 경영기획본부장은 제가 추진하던 경영혁신 위원회 위원장을 맡게 되며, ○○사의 경영혁신을 통한 제2의 전성기를 만든다는 우리 회사의 당면과제를 성실하게 수행할 수 있어야 합니다.
다음과 같이 후임자 자격요건을 알려드리니 ○○월 ○○일 까지 적합한 인재를 추천해 주시기 바랍니다.

– 다 음 –
* 보 직 : 경영기획본부장 겸 경영혁신위원장
* 담당업무 : ○○사 경영기획 전반, 경영혁신 관련 회의 주관
* 참고사항
인원감축 없는 구조조정, 추가 투입예산 최소화는 품질제고 방안에 대한 인식이 있어야 함.