인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_직원을 채용할 때에 좋은글_직원을 채용할 때에 November 5, 2014 직원, 채용 우리는 직원을 채용할 때 기술과 배경, 그리고 교육을 잣대로 삼는다. 그런데 직원을 해고할 때는 거의 '언제나' 그 사람의 됨됨이를 문제 삼는다. 직원 채용에 관한 한 우리는 거꾸로 하고 있다. -... Read more...
인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_똑똑한 인재를 채용하라 좋은글_똑똑한 인재를 채용하라 November 5, 2014 인재, 채용 여러분 보다 똑똑한 사람을 채용하라. 정반대 선택은 여러분 보다 어리석은 사람을 고용하는 것이겠지만, 누가 그러고 싶겠는가? 그러나 현실은 그렇지 않다. 최고의 인재를 채용하지 않는 것은 스스로 자기 손발을 묶는 것이다.... Read more...
인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_인재 채용시 고려해야 할 사항 좋은글_인재 채용시 고려해야 할 사항 November 5, 2014 사항, 인재, 채용, 채용시 아마존 성공의 제 1요인은 직원 고용기준을 높이 적용했으며 앞으로도 그렇게 할 것이라는 사실이다. 우리가 채용에 앞서 반드시 스스로에게 묻는 3가지 질문은 다음과 같다. 1. 당신은 이 사람을 존경할 수 있는가?... Read more...
인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_직원 채용시 성실, 지능, 열정을 체크하라 좋은글_직원 채용시 성실, 지능, 열정을 체크하라 November 5, 2014 성실, 열정, 지능, 직원, 채용, 채용시, 체크 직원을 채용할 때 반드시 체크하는 3가지 기준은 성실(Integrit :정직, 윤리, 도덕적 성향), 지능(Intelligence), 에너지(Energ)이다. 이 3가지 중 정직과 성실성이 없이 지능과 에너지만 있는 사람을 채용하면 그 사람은 결국 당신을 죽이고... Read more...
인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_직원 채용의 기준 좋은글_직원 채용의 기준 November 5, 2014 기준, 직원, 채용 그가 떠날 사람(내보내야 할 사람)이라는 것을 어떻게 알 수 있을까에 관한 두 가지 질문은 다음과 같다. 1. 이게 만일 채용 결정이라면 이 사람을 다시 채용할 것인가? 2. 이 사람이 흥미를... Read more...
인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_직원채용의 333법칙을 알아야 한다 좋은글_직원채용의 333법칙을 알아야 한다 October 3, 2014 333, 333법칙, 법칙, 직원, 직원채용, 채용 한 직무에 최소한 3명까지 후보를 선발하고, 면접관 3명이 3번에 걸쳐 면접을 하는 것을 직원 채용의 333법칙이라 말한다. - 먼데이 모닝 8일간의 기적에서 333법칙을 통하여 좀 더 깐깐한 심사를 할 수... Read more...
인사말 인용문 좋은글 Comments Off on 좋은글_인재를 채용하라 좋은글_인재를 채용하라 October 3, 2014 인재, 채용 여러분 보다 똑똑한 사람을 채용하라. 정반대 선택은 여러분 보다 어리석은 사람을 고용하는 것이겠지만, 누가 그러고 싶겠는가? 그러나 현실은 그렇지 않다. 최고의 인재를 채용하지 않는 것은 스스로 자기 손발을 묶는 것이다.... Read more...