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좋은글_소속감에 관하여

가난함이란 지금까지는 ‘갖지’ 못한 것을 의미했으나, 가까운 장래에는 ‘소속되지’ 못한 것이 될 것이다.
미래에는 첫째가는 자산이 네트워크에의 소속이 될 것이다.
이것은 ‘주도적으로 성취해가는 삶’을 살아갈 수 있는 우선적 조건이 될 것이다.
– 자크 아탈리, ‘인간적인 길’에서

소속감은 다른 이와의 유대관계를 의미하며 어떤 일을 하매 그 효과를 배가시킬 수 있습니다.

자신이 어디에 머무는지 알 때 긍지와 자부심으로 일할 수 있기 때문입니다.

당신이 특별한 소속감을 느끼지 못한다면 당신이 속한 조직에 어떠한 의미나 가치를 부여하지 않는다는 뜻으로 해석할 수 있습니다.

이는 조직의 입장에서 본다면 매우 회의적일 수 있습니다.

그들은 조직의 뜻과는 전혀 다른 방향으로 자신의 뜻을 펼칠 수 있어 일을 더디 이루게 하기 때문입니다.

그러므로 조직원에게 자신이 어디에 속해 있으며 어느 방향으로 조직이 나아가야 할지 하는 방향성을 잡아주고 일깨워주는 작업이 필요하다 하겠습니다.

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