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좋은글_실패 체험이 필요한 이유

다시 강조하지만 인간은 실패를 통해 배운다.
나는 일부러 실패와 아픈 기억을 만들어 줌으로써 인재를 키우고 있다.
우수한 직원일수록 수많은 실패 체험을 시킨다.

그것은 기대의 반증이기도 하다.
– 고야마 노보루, ‘사장이 희망이다’에서

인간은 실패를 통하여 습득한 교훈을 가슴에 더 담아두는 것은 어쩔 수 없는 일인 것 같습니다.

성공한 원인은 다음번에 참고하면 그만이지만, 실패의 이유는 참고하는 수준이 아닌 자신의 가슴에 각인하여 다음 번에 같은 실수를 되풀이하지 않겠다는 각성을 필요로 합니다.

또한, 실패한 적이 있는 사람일수록 문제에 직면했을 때 돌파하는 지혜를 더 가지고 있음은 말할 필요가 없겠습니다.

그래서 우리 기업이 필요로 하는 인재는 완벽한 사람이 아니라 실패한 적이 있거나 실패를 통하여 성공한 경험이 있는 사람을 채용하는 방식을 택하는 것입니다.

실패는 사람을 단련시켜 발전하게 만드는 힘을 가지고 있습니다.

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