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요청문_연령 제한에 대한 건의문 입니다.

IMF 이후부터 불경기로 인해 더욱 취업시장의 문은 높아져 가고 있습니다.
그런데 공기업 대부분은 채용시 연령, 학력 차별을 폐지하고 있는데 유독 공무원만 연령제한이 있습니다.
세계 어느 나라에도 채용에 대해 연령차별은 없습니다.
능력이 있는데도 연령 때문에 취업을 못한다는 것은 말도 안 되는 차별이고 학대입니다.
핵심부서 인원만 최소한으로 정규직으로 유지하고 나머지는 Out-Sourcing 해야 합니다.
현정부에서 많은 부처와 부서에 전문성을 요구하는 민간인 전문가를 영입하고 있긴 하지만 부족합니다.
정부차원에서 정원 산출을 다시 해서 핵심인원(전문적인 지식분야, 기술분야)을 제외하고는 과감히 비정규직 혹은 외부 인력으로 대체해야 합니다.
그러면 외부 잠재 실업자에게는 고용효과도 있을 것이고 내부 현업 종사자들도 보다 창조적으로 일을 할 것입니다.

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