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요청문_인사개혁을 위한 건의합니다.

○○주식회사 개혁의 핵심은 낡은 인력의 교체입니다.
○○개혁의 시작은 간부급에 대한 적절치 못한 인사를 바로잡는 것과 함께 환경, 사회, 문화 등 제반분야의 인력이 배치될 수 있도록 낡은 인력을 교체하는 것으로부터 시작해야 한다고 판단합니다.
○○의 사장 등 대표급 간부들의 경우 적절치 못한 인사의 산물입니다.
특히 현임 사장의 경우 ○○○○○○ 출신으로서 민원인과의 대화는 절대로 하지 않는 신념의 소유자로 확인되었습니다.
또한 대부분의 직원들이 건설분야에 경력을 두고 있어 지역사회의 제반 분야를 종합적으로 판단하는데 한계를 갖고 있습니다.

따라서 회사 차원에서 이 문제를 적극적으로 개입하고 해결의 돌파구를 만듦으로써 지역갈등을 합리적으로 해결하는 전환점이 될 수 있도록 조치하여 주십시오.

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