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좋은글_인사결정은 성급하게 해서는 안 된다

조직 구성원이 많으면 많을수록, 인사문제에 대한 의사결정은 더욱 더 빈번해진다.
그러나 인사문제에 관한 성급한 의사결정은 대체로 잘못된 의사결정이 될 확률이 높다.
– 피터 드러커 (피터 드러커 경영 키워드 365)

인사문제에 대한 의사결정에 있어서 성급한 결정을 자제하라는 말을 하고 있습니다.

중요한 의사결정이 필요한 순간에 결정하기를 미루다가는 회사에 도움이 되는 기회를 놓칠지도 모릅니다.

하지만 인사결정에 있어서는 이와 반대로 생각해야 합니다.

인사 결정자는 한 번 더 검토하고, 짚고 넘어가야 후회를 덜 남긴다는 사실을 아시길 바랍니다.

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