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좋은글_직원은 낙관적이고 긍정적인 리더를 따른다

불평주의자를 위해 일하려는 사람은 없다.
연구 결과 사람들은 부정적인 상사보다는 낙관적이고 열정적인 리더를 따르는 것으로 나타났다.
리더가 행복할 때 주변 사람들은 모든 일을 좀더 긍정적으로 생각하기 때문에 목표를 성취할 수 있다고 믿는다.

또한 리더가 긍정적일 때 조직 전체의 창의력과 의사결정의 효율성이 증가하고 남을 돕기 위해 노력한다.
– 다니엘 골만

긍정적인 사고는 긍정적인 결과를 낳는다고 합니다.

긍정적으로 생각하고 열정에 불타는 리더는 주위에 행복을 전파할 줄 알며, 낙관적인 불씨를 조직에 퍼뜨리는 힘을 가지고 있습니다.

그래서 그의 밑에서 일하는 직원으로 하여금 살아 움직이게 하고 높은 가능성을 현실로 자아내고자 노력하게 만듭니다.

하는 일마다 부정적인 의견을 내고 냉담한 반응을 보이는 리더의 밑에서 일하는 직원들의 심정은 어떠할까요?
당신은 어느 쪽에 속하고 싶으십니까?

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