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좋은글_핵심인재의 퇴사와 이직을 막아야 한다

발굴된 핵심인재가 회사에 기여하기 시작하는데 6.2개월이 소요된다.
이 중 40%는 조직 적응 실패로 18개월 내에 퇴사한다.
채용과 교육비용, 급여와 퇴직금, 신규채용과 기회비용을 감안하면 핵심인재 퇴사 시 기업의 비용은 관리직 평균 월급여의 24배 정도에 달한다.
– 삼성경제연구소

위의 결과를 통하여 기업은 핵심인재의 퇴사와 이직을 막기 위해 노력해야 함을 강조하고 있습니다.

그들을 관리하는 데 드는 시간과 비용은 기업에 손해를 끼칠 뿐만 아니라, 막대한 영향을 끼치기 때문입니다.
핵심인재로 양성하는 것은 기업의 미래와 직결된 중요한 일이며, 그보다 앞서 그들을 유지하는 일 또한 그러하다는 것을 잊어서는 안 되겠습니다.

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