Comments Off on 훈시문_회사 조례시간 사장 훈시문(회식문화, 쇄신)

훈시문_회사 조례시간 사장 훈시문(회식문화, 쇄신)

회식이 진정한 소통의 장이 되길 기대합니다.
여러분, 어제도 긴 회식의 끝에 새벽에서야 집에 도착하셨겠지요?
그리고서는 다시 이렇게 아침 일찍부터 일터로 나온 여러분의 피로가 짐작할 만합니다.
요즈음 팀 프로젝트가 늘어가면서 회식이 잦아지고 있습니다.y
하지만 회식이 이루어지는 작태를 보노라면
회식의 본래 의미, 화합과 대화라는 목적에는 심히 동떨어져 있다고밖에 할 수 없습니다.
사기충전이라는 명목 하에
스트레스를 푼다는 허울 하에
우리는 너무나 사치스러운 유흥의 날들을 보낸 것은 아니었는지요?
과장들에게 법인 카드를 쥐어주고 나면,
오로지 술만으로 시간을 탕진하고 체력을 소모합니다.y
또한, 회식자리는 상사에게 잘 보이기 위한 로비와 아첨 일색이 됩니다.
사장으로서 이러한 일들이 안타깝기 그지없습니다.y
요즘 본 카페 중에 그러한 카페가 있었습니다.
심리학 카페인데,
예약을 해두면 직장인 회식 시에 그곳에서 같이 이야기도 나누고,
전문가의 심리 테라피도 받을 수 있는 그야말로 혁신적인 회식장소였습니다.
그러한 카페도 하나의 대안이 될 수 있겠습니다.
여러분, 회사에서는 나눌 수 없는 속 깊은 이야기들을 나눌 수 있는 곳,
상사들은 부하의 이야기에 귀 기울이고,
부하 또한 상사들의 진심어린 충고를 들을 수 있는 곳,
그런 자리가 바로 회식이 되어야 할 것입니다.
그래야 건강한 마음, 새로이 시작되는 마음으로 다시 회사에 나오고 더욱 열정적으로 일할 수 있을 것입니다.y
종전과 같은, 그야말로 소모적인 시간낭비는 이제 하지 맙시다.
회식 문화 쇄신은 저도, 과장 여러분도 진지하게 고찰해야 할 문제입니다.
진정한 휴식과 소통의 장이 될 수 있도록
우리 모두의 노력이 필요한 때입니다.
들어주셔서 감사합니다.
여러분, 그러면 이제부터 오늘의 업무를 시작합시다.y
2000년 00월 00일
회사 사장

Advertisement